既然是高管，基本上就很少的涉足與具體干活的事物中，主要是就是做各種決定。因此每天的工作基本就是由以下部分構成，因為工作較繁瑣，因此不能保持較好的不重不漏的邏輯結構。
    開會：各種龍口晟達公司內部的會議以及外部的會議，為了了解信息、統(tǒng)一認知、達成共識、集思廣益等各種目標。
    聊天：與龍口晟達內部的工作人員以及外部人員進行聊天，從而達到了解信息、篩選人才、鼓舞人心、消除內部或外部的矛盾等目的。
    看報告、看報表：閱讀龍口晟達內部的各種經營分析報告以及市場或是客戶數(shù)據，從而掌握外部的各種競品分析、市場的發(fā)展趨勢、客戶調研等。此項活動的總目的就是對龍口晟達公司內部的情況、外部競爭情況、宏觀與微觀情況具有充分的了解，以便于及時作出相關的戰(zhàn)術調整。
    文字：做PPT向上匯報、向內溝通、向外打單等，主要的目的在于完成內部與外部的流程，從而進行必要的溝通請示以及得到內部與外部的資源等。
    學習：閱讀各種有關行業(yè)的信息與報告，首先了解行業(yè)的相關動態(tài)。甚至學習網絡課程、參加線下培訓，或是更深入的進入到學習過程中。
    因為世界發(fā)展過快、團隊進步過快，而吃到退休時代已經過去，身在高位也同樣要不斷的學習以及掌握新趨勢。
    編輯:hx